Portrettintervju
med Mette Grude (Mamma)
Mette Grude har vært leder på et asylmottak i snart et år. Å jobbe i mottak betyr at en jobber med
mennesker som er på flukt. Det er
mennesker som trenger trygghet, omsorg og veiledning. Mette Grude har jobbet
som leder i over 20 år i ulike bedrifter.
Jeg bestemte meg for å spørre om hennes jobb som leder i et
asylmottak.
Navn: Mette Grude
Stilling: Mottaksleder
Født: 03.11.1965
Sivilstatus: I et forhold
Hjemby: Klepp
Barn: 2
Hvilken utdanning har du? Mette er utdannet psykiatrisk
sykepleier og har også videre utdanning i ledelse.
Når bestemte du deg for å bli leder? Det var tilfeldig. Hun
ble konstituert inn i en leder stilling som 25 åring. Erfaringene fra denne
perioden gjorde henne nysgjerrig og hun begynte med videre utdanning innen
faget.
Hvordan er det å være leder? Det er spennende, utfordrene og
mangfoldig. Å jobbe med folk og for folk er variert, og det er aldri en
kjedelig dag på jobb.
Hvilke viktige avgjørelser har du gjort i det siste? Å gjennomføre nedleggelse av en avdeling, i
denne prosessen er det mange små og viktige avgjørelser som må tas hele tiden.
At folk mister sin jobb er vel noe av det vanskeligste en leder kan komme opp
i.
Hva gjør egentlig en leder? En leder skal synliggjøre mål og
retning. Videre planlegge tiltak og virkemidler for å nå målene. Å motivere
ansatte, veilede og støtte ansatte er viktige områder en leder skal ha fokus
på. Sikre rammevilkår og oppfølging av ansatte er andre dimensjoner ved
ledelse.
Er det vanskelig å være leder? Ja det kan det være.
Hva er det morsomste du har vært med på som leder? Å
arrangere Kaizers konsert for innsatte i fengsel.
Hva tenker du om unge (15-18 år) asylsøkere som kommer til
Norge uten foreldre? Det er ungdommer som har opplevd mye vondt og vankelig. At
det er ungdommer som trenger mye omsorg og gode rollemodeller.
Hva er de største utfordringene mottaket står over for
fremover? Det er å jobbe aktivt gode bo forhold, meningsfulle aktiviteter og
rett informasjon og opplæring. Alltid
med tanke på integrering og økt forståelse for hvordan det Norske samfunnet
fungerer.
Hvilke asylpolitiske hjertesaker har du? Et samfunn med
respekt og toleranse for mangfoldet ulike kulturer og folk kan bidra med.
Hva ønsker du å utrette før du går av som leder for
asylmottaket? Det er cirka 17 år til jeg er pensjonist. Målet mitt er alltid
trygg, god, forutsigbar og rett tjeneste til de menneskene tjenesten er til
for.
Takk mamma for at du tok deg tid til å svare meg på dette.
Det var hyggelig å få vite hvordan det er å være leder rundt forbi.'